Regionalne Badania Rynku Pracy (projekt nr: Z/2.02/II/2.1/24/05, realizowany w latach 2005 – 2007), którego celem było przeprowadzenie badań rynku pracy w zakresie określenia zapotrzebowania na kwalifikacje, określenie tendencji w zakresie zawodów przyszłości i zawodów zanikających, a także określenie sylwetki osobowościowej potencjalnego pracownika w pięciu obszarach zawodowych. Wyniki projektu pokazały oczekiwania pracodawców dotyczące umiejętności ponadzawodowych w zmieniającej się rzeczywistości społecznej i gospodarczej (liderem projektu jest Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego).