Projekt "ET-STRUCT" skierowany jest na obszar, który jest krytyczny dla potencjału wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Projekt ma na celu wyeliminowanie podstawowych trudności związanych z ogólnym brakiem spójności między " systemem edukacji
a nowoczesnymi technologiami i praktykami biznesowych". Dość często w tych obszarach występuje brak efektywności, brak skutecznego "procesu dopasowania" polityki
z gospodarką /rynkiem pracy oraz systemem edukacji i szkoleń. Projekt skupiać się będzie na dopasowaniu wszystkich w/w elementów w rezultacie czego, regionalni partnerzy w ramach projektu ustanowią trwałą regionalną strukturę organizacyjną ("ET-Management"), składającą się z odpowiednich ciał ustanawiających politykę, partnerów edukacyjnych
i innych podmiotów, tak aby w sposób innowacyjny, ciągły, dynamiczny, dopasować
i zoptymalizować kwalifikacje siły roboczej do potrzeb gospodarki regionalnej, regionów zaangażowanych w projekt. Będzie to innowacyjny, elastyczny proces systemowy. Utworzenie trwałych terytorialnych struktur organizacyjnych ("ET-Management") zapewni optymalne "warunki ramowe dla rozwoju kapitału ludzkiego". Wyżej wymienione struktury powstaną w oparciu o opracowane wspólne wytyczne, koncepcje i plany działań
„ET-STRATEGY AND ACTIONS”. To z kolei przyczyni się do wzrostu gospodarczego, konkurencyjności struktury zatrudnienia w zaangażowanych regionach. W tym sensie cele ogólne projektu można uznać za bezpośrednio realizujące, założenia odnowionej Agendy Lizbońskiej. Pomimo tego, iż struktury będą miały trwały charakter, będą one wystarczająco elastyczne, aby zapewnić rozwiązania „na chwilę obecną”, lecz również będą posiadały zdolność do przystosowania się do przyszłych wyzwań zarówno w zakresie merytorycznym jak udziału wielu różnych nowych podmiotów zaangażowanych w rozwój regionalny.
Taki elastyczny system jest potrzebny, ponieważ w świetle ostatnich wydarzeń bieżących (kryzys światowy)okazało się, iż zmieniające się warunki ekonomiczne nie są łatwe
do przewidzenia.

 

Te stałe struktury terytorialnych będą połączone na szczeblu ponadnarodowym w meta-strukturę ("ET-Joint-Management"). To znaczy: wiele podmiotów zaangażowanych
w tworzenie polityki, rozwoju gospodarczego i edukacji będą pracować razem na rzecz swojego regionu i jednocześnie na poziomie ponadnarodowym z partnerami z innych regionów Europy Centralnej zaangażowanych w projekt. W kontekście realizacji polityki spójności jest to:

1. wspieranie "silniejszej integracji terytorium" poprzez wspieranie zrównoważonego
i trwałego rozwoju terytorium ";

2. zmniejszanie efektów bariery w ramach współpracy transgranicznej i wymiana najlepszych praktyk .

 

Idea projektu opracowana, przetestowana i wdrożona w okresie trwania projektu, będzie możliwa do  wykorzystania w jakimkolwiek innym regionie Europy Centralnej.